Juriststudenter för timanställning sökes till förvaltningsrätten

Publiceringsdatum: 2025-08-15

Letar du efter anställning inom administration, ekonomi, juridik? Det är nu möjligt för dig att få jobb som kanslist hos Sveriges Domstolar. Sveriges Domstolar söker efter en ny anställd på deltid under 6 månader eller längre som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Karlstad då det är tjänsteorten. Sveriges Domstolar har just nu ett ledigt jobb som kanslist. Du har fortfarande tid att söka jobbet som kanslist hos Sveriges Domstolar om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är söndag den sjunde september 2025.

Jobbannons

Förvaltningsrätten i Karlstad är en mellanstor domstol med omkring 45 anställda som årligen avgör cirka 6 000 mål. I domstolens domkrets ingår Örebro och Värmlands län. Förvaltningsrätten är samlokaliserad med Värmlands tingsrätt i centralt belägna och trevliga lokaler i Rådhuset i Karlstad.

Förvaltningsrätten handlägger cirka 500 olika måltyper, bl.a. biståndsmål, socialförsäkringsmål, skattemål, tvångsvårdsmål och upphandlingsmål. Domstolen har en viktig samhällsuppgift att se till att medborgarna får en rättssäker och effektiv prövning av myndighetsbeslut. Vi arbetar aktivt med utvecklingsfrågor och strävar mot att vara en modern och öppen arbetsplats med engagerade och ansvarstagande medarbetare.

Inledning

Studerar du juridik och är intresserad av hur en förvaltningsdomstol fungerar? I så fall kan det vara just dig vi söker!

Förvaltningsrätten söker nu en eller flera juriststudenter som vill arbeta extra på domstolen med administrativa arbetsuppgifter. Tjänsten är en särskild visstidsanställning vid behov, dvs. en timanställning.

Arbetsuppgifter

Under hösten 2025 kommer förvaltningsrätten att inleda en översyn av domstolens arkiv. Under den perioden kan du som timanställd få delta i översynsarbetet som bl.a. kommer att innebära gallring av handlingar i enlighet med Riksarkivets föreskrifter och domstolens tillämpningsbeslut.

I övrigt kommer du i huvudsak att stötta domstolshandläggarna i den administrativa handläggningen av domstolens samtliga måltyper från det att ett mål kommer in till dess målet avgörs.

Domstolshandläggarnas huvudsakliga arbetsuppgifter är att

• registrera nya mål,
• granska och registrera inkomna handlingar,
• skicka handlingar till parter och andra aktörer,
• planera och kalla till domstolsförhandling,
• expediera avgöranden, och
• ha kontakt med parter, biträden och allmänheten.

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har läst minst två terminer på juristprogrammet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från arbete på myndighet eller annat administrativt arbete.

Du behärskar svenska språket mycket väl i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Du behöver ha god datorvana och kunna hantera IT-system på ett effektivt sätt. Det är viktigt att du är noggrann. 

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Du är positiv, har en utpräglad känsla för service och en god samarbetsförmåga. Du har också en vilja att utvecklas och lära nya saker.

Dina studieresultat har också viss betydelse. Bifoga underlag som visar dina studieresultat.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Mer om anställningen

• Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning vid behov, dvs. en timanställning)
• Omfattning: Timavlönad
• Tillträde: 15 september 2025, eller enligt överenskommelse.
• Antal platser: En eller flera.
• Löneform: Timlön. Inom Sveriges domstolar tillämpar vi individuell lönesättning.

Övrigt

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.